BigMat International

BigMat je evropská sít nezávislých distributorů stavebních materiálů zastoupená v Belgii, České republice, Francii, Itálii, Portugalsku, Španělsku a na Slovensku. S více než 930 prodejními místy po Evropě společně budujeme vůdčí obchodní síť stavebnin.

Značka BigMat byla založena ve Francii v roce 1981 majiteli stavebnin, kteří sdíleli stejné hodnoty, které přetrvávají dodnes. Našim zákazníkům poskytujeme profesionální služby a poradenství. Nabízíme vysokou kvalitu stavebních materiálů pro novou výstavbu i renovaci, a to profesionálům i koncovým zákazníkům.

Matteo CamilliniŘeditel BigMat International

Fabrice MaudPrezident BigMat International

Přidejte se k nám

Evropská značka BigMat byla založena v roce 1981 ve Francii. Na českém trhu působíme od roku 2010. Dnes jsme zavedenou obchodní značkou a zároveň servisní organizací firem podnikajících v oboru stavebnin. Našim členům pomáháme:

• rozvíjet image moderní distribuční sítě stavebnin
• zlepšovat konkurenční pozici na trhu
• zvyšovat kupní sílu s vybranými výrobci stavebních materiálů
• aktivně koordinovat reklamní a propagační kampaně
• s příležitostmi zaměřovat se na nové trhy a společné projekty
• s rozvojem společných marketingových strategií

Chcete se přidat k BigMat?

Volná pracovní místa

Vyberte si z naší nabídky volných míst a staňte se jedním z nás.

Časté dotazy

1. Jak na životopis?

   1. V životopisu uvádějte údaje pravdivě, stručně a přehledně. Maximální délka životopisu by něměla přesáhnout dva listy A4.
   2. V životopise nezapomentě uvést: osobní údaje, kontaktní údaje, fotografii, vzdělání (můžete uvést také absolvované kurzy), praxe (firmu, název pozice a její náplň), jazykové znalosti, další dovednosti (např. PC znalosti, řidičské oprávnění, aj.), Vaše zájmy

2. Jaký je průběh výběrového řízení?

   1. 1. napiště nám a připojte svůj životopis
   2. 2. každý životopis je u nás důkladně prostudován
   3. 3. během nejbližších dní se Vám ozveme, jestli patříte mezi vhodné uchazeče a případně Vás rádi pozveme na pohovor
   4. 4. přijdete si popovídat - pohovor standartně probíhá formou rozhovoru. Účastní se ho zpravidla personální manažer a možný přímý nadřízený. Budou nás zajímat Vaše zkušenosti a znalosti, ale také to co Vás zajímá a čeho chcete dosáhnout
   5. 5. zpětnou vazbu o výsledku výběrového řízení Vám sdělíme co nejdříve
   6. 6. budete-li vybrán/a, bude Vás čekat lékařská prohlídka a podpisy příslušných dokumentů
   7. 7. záleží nám na tom, abyste se u nás cítili dobře, budeme se Vám proto snažit nástup do nového zaměstnání co nejvíce ulehčit
   8. Těšíme se na Vás

3. Jak se mám připravit na pohovor?

   1. Vyhraďte si na pohovor dostatek času (obvykle může 1. kolo pohovoru trvat 1-1,5 hodiny). Na délku pohovoru se můžete určitě zeptat při zvacím telefonním hovoru.
   2. Naplánujte si cestu, vyhledejte si vhodné spoje a dejte si časovou rezervu. Není dobré na pohovor přijít příliš brzo nebo pozdě. Pokud se to již stane, je dobré zavolat a na tuto skutečnost upozornit.
   3. Zjistěte si informace o společnosti, jak je velká, čím se zabývá. Pro určité pozice, mohou být dobré i informace o dodavatelích či konkurenci. Většinu potřebných informací naleznete na webových stránkách společnosti.
   4. Znovu si projděte inzerát, abyste věděli, o jakou pozici se přesně jedná. Porovnejte své schopnosti s požadavky dané pozice. Ujasněte si, z jakého důvodu se na pozici hlásíte, proč jste na ni reagovali.
   5. Zvolte správné oblečení. Ideálně by mělo korespondovat s firemní kulturou, pokud nevíte, zvolte raději formálnější oděv. Oděv volte také podle pozice, na kterou se hlásíte.

1. Čím se vaše společnost zabývá?

   1. Hlavním zaměřením členů družstva BigMat CZ je distribuce stavebních materiálů. Dále nabízíme doprovodné služby, projekční služby a poradenství v oblasti stavebnictví.

2. Jak poznám, které výběrové řízení je ještě aktuální?

   1. Volné pozice, které vidíte v seznamu nabízených pracovních míst jsou vždy aktuální.

3. Nabízíte práci na poloviční úvazek či brigádu?

   1. Ano, nabízíme také práci na poloviční úvazek, brigádu nebo stáž. Typ úvazku vždy uvádíme v detailu nabízené pozice